1、不要维持表面关系的和谐，允许每个人去找到他和自己，以及他和别人关系之间的平衡。

2、别人怎么对你，都是你教的：你不听我的，我就不听你的。

3、人没有资格可怜自己的父母，只有他们的父母才有资格。孩子做了父母的父母，生命传承就白做了。

4、让对方感受到友善，对方才愿意给你更多。

5、作为倾听的一方，要明白对方的表达不是针对我，而是ta平时生活积累而来的习惯表达。

6、智者寡言。

7、沟通中：普通人关注我说了什么（尤其关注内容）；高手关注对方接收到了什么。

8、你想和对方链接，首先思考对方想要什么？他想要链接吗？

9、如何知道对方想要什么？问问对方：我怎么做，你会觉得我对你用心了。

10、婚姻生活什么最重要？共同的信念和价值观。

11、婚姻不幸福，1%是因为做了不该做的，99%是没有做该做的事。

12、儿女站在父母中间，反而影响他们之间的沟通。

13、比较也是一种否定。

14、从效果的角度思考：how 比what 重要。

15、沟通中声调声音四要素：大小声；快慢速度；高低调；语气。

16、沟通高手注重：他听到什么？他产生什么感觉？你收到什么？他收进去什么？

17、越要生活自由，越要觉察哪些是绑住你的绳索。

18、好的自由是在框架里的自由。

19、所有冲突都是来自信念、价值观不一致。

20、符合信念和价值的需求，行为是可以有松动。

21、环境换不了，就要换一种态度。

22、婚姻关系出问题，没有人是无辜的；加害者和受害者，都有他们责任。

23、婚姻为何成为爱情的坟墓：爱情是用来把对方骗到到手，到手了就不会再努力。

24、好的婚姻是一辈子的恋爱：恋爱是每天都甜蜜，创造浪漫的感觉。

25、两个都有做到的诚意和想到能走很久的可能性，才会结婚；请保持这份诚意。

26、用什么的方式建立 ，对方最好的感觉，这是关系的奥秘。

27、你珍惜，所以你要付出特别的多。

28、痛得够痛才会愿意破，外界的评价和标签不重要。

29、公司是做平台，让他感觉到你提供这个空间，是为了他自己的。

30、做决定是领导，执行是下属的事，让下属在执行中成长并获得成就感。 

31、想精准定目标，你就要把目标定低点。

32、你是什么身份，是对面那个人说了算.

33、给我一个理由我为什么要买你的产品和服务，这是核心优势。

34、把焦点放在自己身上，让自己够好，是人际关系好的起点。

35、谁能吸引更多的客户，谁就更有资格生存。

36、要思考，你卖的产品和服务，三年后会是怎样的市场？

37、企业的生存之道，是如何向未来而活？定位，定是你的顾客未来需要什么。

38、做高层的责任在未来；高层想3年后的市场；中层想1年后的市场。

39、你有没有认真思考过，想出来周详的计划，会彻底的满足哪一群的客户，这群客户有多少人？

40、找对象最有效的是：你够好，你会吸引他主动过来。

41、你好不好，由对方说了算，这是一个人在关系中的价值。

42、以人为本，员工就是人，这是基本，员工他们是基本的员工做得好不好，决定企业有没有未来。

43、为什么能成功？因为你有核心竞争力，有竞争优势。

44、做调研需要客观，如果只是主观认为的市场需求，往往失败的快。

45、一个丈夫好不好，不是你说了算，而是由对面的妻子说了算！角色的价值在于对面人的感受和评价。

46、如果没有人愿意与你一起生活，你就找不到一辈子的伴侣。

47、什么是内耗——假如我不明白，谁能告诉我？

48、幸福这两个字很虚，需要具体怎么界定员工在公司岗位上的幸福。

49、在企业，坚持不做me too！差异很重要。

50、在关系里身份定位决定沟通的效果。

51、状态不好，资源机会抓不住；状态好，坏事都转化为养料。