2、别在乎负面的标签、或过高的标签，放松一点，别做自我否定。
3、先定一个“目的地”，把车开起来，开着开着你可能就发现自己想要的是什么。5、善于借优秀者“脑袋”和智慧，准备好了，谁都是我们老师。6、为什么目标不是现在的3倍？说出三个理由，再打破者三个理由。9、想做3000万目标，需要提升或改变之前做300万的方法。10、以终为始，从目标往前推，找到实现目标需要的新条件和新方法。11、为什么我做不到目标的3倍、5倍？只有做与不做，没有难与不难。13、达成目标需要具备五个因素：①一个有效的目标；②清楚了解自己现状；③驱除一些障碍；④添加一些能力和资源；⑤划出一条从现状到达目标的途径。14、一个有效的目标须具备以下七项元素：①清晰明确；②十五个字讲清楚产品信息；③自力可成；④内外系统都支持；⑤经验支持；⑥时、地、人、环境因素配合；⑦计划及行动。15、订立目标首先需要回答的问题是“你到底想要什么？”。16、觉察目标是否符合你的身份层次或精神的层次的需求（理解层次的最高两层）。17、你如何能知道目标能让你得到了理想的结果？想清楚这个问题，可检测这个目标是否有足够的推动力。18、目标要有界限：你要确定在何时、何地与何人得到那个目标结果。19、为什么在今天之前你未能达到那个结果？达成目标需要新的方法、解决之前没搞定的障碍。
20、赚钱的企业，才是顾客放心的，因为这样的企业才能长久经营。21、看到现状与目标间的差距，尤其是已有的资源和能力与需要的能力与自由间的差距。22、目标达成离不开的问题：怎样去做？尤其是第一步应该怎样着手？25、做企业不能与企业谈恋爱，恋爱会导致企业会气的惨。26、目标能否达成决定于两方面的因素：①本人无法操控的外在因素；②本人内心对这个目标的有关的内在信念状况。27、好的目标，都经得起“内心对一个目标的支持度”的多样测试。28、意愿：这个目标是否是自己真正想要的？是否是本人内心向往的？（测试一）29、可能性：我是否真的相信自己有可能实现？（测试二）30、代价：这个目标需要我付出怎样的代价才能实现？我是否觉得这些做法妥当？（测试三）31、能力：这个目标是否在我的能力之内？我是否有能力把目标实现出来？（测试四）32、资格感：我是否有资格得到这个结果？我是否愿意对这个目标负起责任。（测试五）33、投射：几乎所有的情感婚姻，不可避免的在伴侣身上找爸妈，需要有所觉察。35、投射：对爸妈的不满意，很大程度会发泄到伴侣身上。36、普通人都是失败了、错过了、痛苦了，才会有所醒觉。37、遇事犹豫不决时，考虑三方面：可做吗、我想做吗、我有能力做吗。
