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训练基石能力--Day4精彩回顾及金句摘录-《李中莹-NLP执行师国际证书班》训练继续
2023-11-21
2023年11月18日,李中莹《NLP执行师国际证书班(一阶)》课程,技巧传授与训练进入到第四天,今天的课程训练格外重要——就是发现并训练一个人的基石能力——内感官,李中莹老师着重通过答疑互动的方式告诉学员:内感官”是一个人所以能力的基石和起点

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今天上午一开场,李中莹老师对昨天传授的“EQ沟通法”进行了简化升级。具体操作如下四步:
第一,面对问题,绝不否定、批判、指责
第二,了解对方行为背后的动机,并加以肯定
第三,探讨更有效的行为、思考新方法
第四,通过“角色扮演”,测试新模式的效果,有效坚持,无效再找新方法。
这个升级版的技巧,在增加了“测试”的练习环节,很好地体现了NLP学问的灵活性。
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接着,通过“什么决定你人生成败苦乐?”的提问,帮助学员们梳理出了,“黄金三问”与“万能七步法”的技巧。
决定人生成败苦乐的——是你的“信念、价值观和行为准则”,以及更具体层面的“思想--情绪--动力”。
这里的【思想】是难点,也是重点,课堂中李中莹老师带领学员做了深入的探讨。

从NLP的角度理解思想——思想是一个动态的过程,是对照已有经验处理消息(包括筛选、收集、分析、提炼信息,并选择和决定应对方式的过程。
作为NLP执行师,具体如何进行【思想】,可以用“黄金三问”与“万能辅导法”的技巧。
黄金三问如下:
一、是哪方面的事?【明确事情】
二、是什么问题?【明确问题】
三、你想要什么?【明确效果】
再加上以下5个引导方向,就是“万能辅导法”:
四、那什么①”能给你带来“什么②”以至如此重要【背后的需求】
五、有“什么③”可以代替“那什么①”?【新方案】
六、假如一定没有“那什么①”,你有办法活得轻松满足成功快乐吗?【是真需求吗】
七、换一个“那什么①”,会不会更快?【可不可替代】
八、把“那什么①”创伤脱敏:创伤消除;完成与父母连接;投射收回;自我重建。【彻底重生】
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到了下午的课程:
李中莹老师带领学员们聚焦“内感官”和“时间线”的关键学问。因为文字的局限性,这里呈现李中莹老师课中提及的一些观点:
✔ 嗅觉是人最初的学习模式,在肚子里就能闻到妈妈的味道,出生能识别妈妈的味道。
视觉型的人天然追求速度,听觉型的人容易啰嗦重复,两者碰上就是火星撞地球。
✔为什么需要提升倾听能力,因为中国人普遍惯用内视觉,视觉型的占70%,因为中国的文字是视觉型的(象形文字)。
✔视觉的画面——收取量多大、速度快;听觉的声音——听取的信息不能太快太多,顺序不能乱。
✔听觉获取信息4元素:快慢(讯息量)、大小声、高低、语气(感情变化)。
✔内感觉型的人不爱说话,幸福感很强,对应的焦虑感也多。
✔ 三种内感官之中没有好坏之分,所以惯用某一个内感官的人不会一定优胜于其他人。
✔ “内感觉型”的人不在乎好看好听,但非常渴望得到别人的关怀,注重感受、情绪、心境。
✔ “内视觉型”的人,在乎事情的重点,不在乎细节;内听觉的人在乎细节,厌恶噪音环境。
✔ 推动孩子最用的十招:新奇、意想不到、变化多、节奏快、神秘、刺激、挑战、竞赛、有机会得到肯定、可以助人、可以证明有能力等。
✔ 有人发现自己的“过去”在脑后、“未来”在额前,这叫“投入式”;若“过去”“现在”与“未来”三点都在眼前,这种排列被称为“统阅式”。
✔ 调整时间线可以使一个人减少焦虑或者提高积极性。
✔ 人脑对于记忆或思考某件事情是有其时间位置的。
✔ 每个人的大脑里,有先天性的时间方向。
✔ 生来惯用右手的人,在大脑里“过去”是在左边,而“未来”则在右边,反之也成立。
✔ 如果他把过去不愉快的事总是放在大脑里未来的方向上,则他每次面向未来的时候就不开心。
✔ 随时随地可以练习提升内感官的能力:先看先听,再闭眼回顾看到的和听到的,每一轮回顾的事物都在增加。
李中莹老师强调:一个人基石能力提升的有效方法:就是激活内感官。三种内感官充分地发展,是内感官能力最好的境界,是一个人提升能力的方向。
晚上的依然是技巧的训练,帮助大家进一步从知道到做到。
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Day3李中莹老师金句摘录
1、什么定你人生的成败苦乐?信念、价值观和行为准则。
2、方法论,是从A点到B点的各种路径。
3、思想是一个过程,是对照已有经验处理包括筛选、收集、分析、提炼)信息,并选择和决定应对方式的过程。
4、每个人都在用自己的方式和能力,满足自己的某些需求。
5、黄金三问:哪方面的事;什么问题;你想要什么。
6、创伤脱敏四步:消除创伤,完成与父母连接,投射收回,自我重建。
7、推动孩子最用的十招:新奇、意想不到、变化多、节奏快、神秘、刺激、挑战、竞赛、有机会得到肯定、可以助人、可以证明有能力等。
8、内视觉是什么?闭着眼睛也能看得到的画面。
9、内感觉:包括空间感觉、本体感觉、认知感觉、情绪感觉等。
10、人生存需要一个安全空间,因此在陌生环境的人会本能保持距离。
11、敏感的人,会选择某个靠角落的位置,也会对他人的语言和行为敏感。
12、没有学会帮助别人之前,先学会帮助自己。
13、嗅觉是人最初的学习模式,在肚子里就能闻到妈妈的味道,出生能识别妈妈的味道。
14、辅导过程的关键点:心态不急,不做任何否定,提供安全空间。
15、沟通演讲中的55:38:7(肢体语言:语音语调:内容)比例背后,暗含视觉神经、听觉神经和逻辑神经的比例。
16、时间线:人脑对于记忆或思考某件事情是有其特定时间位置的。
17、每个人的大脑里,有先天性的时间方向。
18、位置变了,情绪感受就变了,关系就可能发生改变。
19、同步,让别人对你有安全感。
20、先跟后带:“跟”包括复述、感性回应和模仿;“带”包含例同、隐喻、讨论。
21、任何沟通方法的前提,是同频。
22、没有不可沟通的人,只看其沟通意愿和技巧是否符合对方。
23、尊重每一个生命,相信每一个生命都是愿意让自己的生命发展的更好的。
24、思想、情绪和动力三者相互影响和相互推动的作用。
25、人的基础能力提升的有效方法:就是激活内感官。
26、生来惯用右手的人,在大脑里“过去”是在左边,而“未来”则在右边,反之亦如此。
27、如果他把过去不愉快的事总是放在大脑里未来的方向上,则他每次面向未来的时候就不开心。
28、有人发现自己的“过去”在脑后、“未来”在额前,这叫“投入式”;若“过去”“现在”与“未来”三点都在眼前,这种排列被称为“统阅式”。
29、调整时间线可以使一个人减少焦虑或者提高积极性。
30、跳出负面和缺点,活在自己的优势里,把优势放大一百倍,你就看不到自己的缺点了。
31、NLP从来不追求完美,只是提供工具让人更容易梳理自己。
32、我可以完全不自信,但我可以活得轻松满足成功快乐。
33、我没有一双翅膀,但我可以过得更好!不完美,照样可以活得很好。
34、因为不完美,所以我过得很不好——这完全没必要,这是追求“怎么改善,我都活得不好”模式。
35、能忘却过去的不好,是一种天赋,让自己活得更轻松。
36、导过程的关键点心态不急,状态调控,不做任何否定,提供安全空间,先跟后带。
37、任何有效的推动和激励方法,都是创造、增大和转移了被推动的人所注重的一些价值。
38、坚持无效做法的人,最常用的理由是他们的做法是“对的”。
39、“抽离”不可能让你的问题消失,而是让你有更好的状态面对问题。
40、随时随地可以练习提升内感官的能力——先看先听,再闭眼回顾看到的、和听到的,每一轮回顾的事物都在增加。
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