本书是将NLP技术用于组织和团队管理的里程碑式作品。 2015年，行为心理学、领导学双学科专家，SFM很好元素解码创始人罗伯特·迪尔茨的代表作《归属感》在中国大陆地区重磅出版，即迅速引发读者追捧热潮。自出版以来，本书已经成为里程碑式的商业管理和领导学畅销书。 时至今日，本书仍持续霸榜，常踞各大图书排行榜靠前00。也正是在这个畅销版本的基础上，应市场和广大读者的诉求，我们对本书进行了升级再版，以全新的面貌和更精致的制作回馈读者。 本书倾注了作者极大的心血，是作者对过去20多年领导力变革和研究成果的总结，也是被谷歌、苹果、迪士尼等世界500强企业成功实践和证明卓有成效的领导力思想。 在本书中，作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体，特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题，给出了切实可行的解决方案： 1个核心理念：归属感，就是创造一个员工想要归属其中的组织和团体。 7大突破口：描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。 大量经典案例：谷歌、苹果、迪士尼、IBM等。 对面临团队管理瓶颈的管理者，本书具有重大而实际的指导意义。