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李中莹《NLP企业心智模式》课程精彩语录(一)
2023-09-26

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核心思维模式

 

心智模式就是:

1、如何看待自己;2、如何看待人事物;3、如何看待问题。

企管人士,尤其是高层及企业主,不在这三点上提升而只是强调管理技巧,解决不了今天很多企业的问题。

 

NLP认为人生可以更轻松满足,成功快乐。整个人生可以这样,当然人生里的每个方面都是可以的、人生的每一天都是可以的。既然如此,企业的经营管理当然也可以这样!所以,轻松管理是有可能的。

 

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好学问三个条件:

1、让人轻松满足成功快乐;

2、三赢:我好,你好,世界好;

3、易明白,易学,易用。

 

人生里做任何事情想成功,都是经过以下三步:

1、相信这事有可能成功;

2、找一个方法开始做;

3、这个方法有效果,做下去;这个方法没有效果,改变方法。最难的是第一步。

 

凡事都有至少三个不同做法;任何问题都有至少三个解决方法。

 

【没有办法】使事情划上句号,【总有办法】则使事情有突破的可能。

 

对于局势的正确思维模式:

把【人】从【事】中抽出来,然后看【事】的理想目标是什么,在用【零点计算】的概念做策划组织工作。

 

【零点计算】就是想象事情从零开始,你会怎样做?

 

只要是关于人的事便没有标准答案,需要做的是超越对错,而直接看意义和效果。

 

所有的事情,有负面意义,就一定有它的正面意义。

 

真实的道理必定简单,不要让复杂的数据迷惑了你的脑袋。如果真理听起来不简单、不易明白,只有两个可能:

1、说的人不知道自己在说什么;

2、说的人因说得复杂而可以收取更多利益。

 



值得做的,都值得做得好;值得做得好的,都值得做得开心。

 

减少对方的选择就是操控,增加对方的选择就是帮助。

 

说不出来拿不到,说不清楚做不好。

 

操控心是沟通失败的第一因素。

 

沟通没有对于错,只有【有没有效果】。

 

沟通的效果来自:文字7%,声调38%,身体语言55%。

 

选择越多,能力越大。

 

你的信念价值观和行为准则,决定你的情绪。你不希望别人对你做的事情,就不要对别人做,这就是界线。

 

每个人的价值只可以在另外一个人身上呈现。所以,任何关系中的两个人,在一起唯一的意义是帮助对方提升。

 

关系中维持苹果皮式的表面【和谐】,只会造成更大的伤害,伤害彼此、以及伤害彼此周围所有的人。

 

为了什么而坚持?由于坚持而造成的悲哀是,并非为了效果而灵活坚持,而是为了坚持而坚持。

 

用系统的力量做系统的事。

 

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关于个人

 

事情从来都不会给我们压力,压力来自我们对事情的判断和反应。

 

压力本身不是问题,过量的压力又做不出突破才是问题。

 

一个人越能站在较高层面上理解事物时,他越能照顾全局,越能更好地解决问题。

 

需要自问的四个问题:

1、此时此刻,我是谁?

2、我正在做什么?

3、我做这些是因为我想要什么?

4、我在做的、与我想要的有什么关系?

 

有真正力量的人必然谦和,要炫耀示威的人必然缺乏力量。

 

当你坚持把注意力和思想放在问题上,你便会看不到身边众多的机会。

 

最重要不是第一回合谁输谁赢,而是最后自己在哪个位置。



挫败只是指出过去的做法得不到期望的效果,是给我们需要改变的信号。

 

逆境只存在于心中。当我们不能接受环境所提供的条件,又认为环境不能改变或者改变的代价太大因而不愿尝试时,我们便说是身处逆境了。

 

恐惧是你不敢面对它;而不能面对它,正是你的恐惧的来源。

 

忍只会后延不理想的结果出现,实质是不愿意面对和处理。

 

发现问题,清楚问题,就已经解决了一半了。

 

做法有不同,结果才会有不同。任何具有创新思维的做法,都会比旧的无效的方法多一分成功的机会。

 

突破是有可能的,但是首先要相信这一点。然后是坚持一个灵活的态度:未达理想效果便不会妥协,进而不断地寻找下一个方法。

 


无痛改变现状的50/30/20方程式是:

50%:被动——继续过去所做的模式;

30%:主动——改变旧有模式,尝试不同模式;

20%:突破——挑战根本:为什么要做?怎样可以不做?

 

我们改变不了这个世界。我们改变了自己,世界就改变了。

 

我们不可以改变别人,但我们可以做:

1、自己改变;

2、做一些事让他有动力有意愿自己去改变;

3、做一些事和安排,让对方无论是否改变都影响不到你。

 

用愤怒的力量来改变自己,有效;用愤怒的力量改变外面的人事物,无效。

 

一个人不能控制另一个人,也不能改变另一个人。尊重每一个人的界限,包括你自己的界限,就是不逾越、也不退缩。

 

对方得到他所在意的价值才有动力做事情。例如,孩子最在意的价值:神秘、神奇、意想不到、变化多、节奏快、挑战、竞赛、可得肯定、可以助人、可证明有能力。

 

当【道理】不管用时,提醒自己关注到【心】的问题。

 

再好的技巧,也不能断章取义,需多方面综合采用。

 

人生的【能】或【否】由我控制,是我有的选择。

 


勤奋本身不是解决之道,只是告诉别人你愿意辛苦地获得成功而已。轻松满足成功快乐是有可能的,不需要每走一步都辛苦不堪。

 

可以有不快乐的成功,不会有不成功的快乐。很多人正在做的事是:我愿意非常辛苦同时不能成功。

 

人生的意义并不是避免痛苦、辛苦,而是在其中拿到该有的成长和幸福快乐。

 

【不痛】就是好事吗?不痛就不会去找出方向摆脱威胁了,痛反而给我们摆脱威胁和危险的动力。痛的难受是我们改变的具体动力。

 

很多人拼命累死累活挣钱就是要买房买车,说是这样会令家人开心,家人看到他如此辛苦又心疼无比。买房买车是令家人开心的【唯一方法】吗?恐怕你多些关心他们,多些陪伴他们,家人才会更开心吧?

 

没有照顾好自己的人,连爱别人都没有资格。爱别人只是给别人增加负担。

 

要辛苦才能赚的钱,就是不该赚的钱。

 

每一代父母没有保留地把所有的资源、爱、力量传给自己的子女,每个人都有足够的爱、力量和资源,只是如何运用而已。

 

让你有记忆的,是让你有感觉的文字和事件。

 

一个自我价值足够的人,会在所做的任何事情上取得足够的快乐和成功感,因为他总能不断地创造、增大和转移事情里的价值。