李中莹教你：成功也能复制

——回顾李中莹的NLP历程

核心提示：李中莹先生，来自香港，22岁被香港媒体誉为“最年轻的银行家”，26岁已经做一家美资银行在泰国的总经理；37岁成为欧洲一家跨国公司亚洲区的总经理。

从2012年3月23日开始，被誉为“华人世界的NLP教父”的李中莹先生，将陆续在京授课，以“和学——解脱之路”和“王者风范”两项主题，从如何培养“内心力量”，“事业、团队”怎样和谐，又怎样看待“情绪压力与管理”等方面，李中莹先生将与您一一分享世界前沿的理念和大师的管理方式，让我们看到成功也可以复制。

李中莹，与NLP的20年不解之缘

　　 李中莹先生，来自香港，22岁被香港媒体誉为“最年轻的银行家”，26岁已经做一家美资银行在泰国的总经理；37岁成为欧洲一家跨国公司亚洲区的总经理。在商界叱咤风云三十多年，从事过国际贸易、工业生产、市场销售、企业策划、人力资源、物流管理、产品采购等多种性质的运营工作。曾多次在香港、东南亚和欧美的跨国集团公司里担任高职。

　　1993年，年近半百、在商界已如鱼得水的李中莹第一次在美国接触到NLP（身心语言程序学）课程，它立竿见影的效果带给李中莹极大的冲击。从那时起，李中莹就立志一定要掌握这门学问，并把它传播到中国，为经济腾飞的中国、为所有的华人带来财富之上的幸福人生。

　　上个世纪的90年代后期，潜心研究NLP多年的李中莹博采众长，开始教授自己研究设计的课程，专注于心态、态度、情绪、思想及行为模式的研究与培训工作；他发展出了NLP中的一些重要理论和技巧，使NLP更适应中国文化。

　　1998年，他把NLP课程完整地介绍到国内，并长期为香港及国内多家企业提供企管顾问及企业培训服务，教授这些企业的领导如何将NLP应用在实际的企业管理和销售等领域，帮助企业提升，使得企业的管理工作可以轻松满足、成功快乐地做出来，无论要管理的是“人”还是“事”，都是如此。

　　李中莹先生的培训，将企业培训从员工技能培训的层面拓展到领导艺术、心态培训、沟通技巧以及管理心理等更高一级，不仅开拓了企业培训的新理念，更直接促进了了企业培训师整个行业的形成。

　　李中莹先生讲授NLP的课程，包括“NLP执行师文凭课程”、“演讲培训技巧文凭课程”和“简快身心积极疗法文凭课程”等课程。其中“简快身心积极疗法文凭课程”是世界上第一个以NLP技巧为中心的专业心理辅导课程。

　　他的课程平实、睿智，充满了实际有效的技巧，他先后培训过的国内外企业已超过100家，包括金融、保险、外资及合资企业等众多领域，从商界管理者到文艺工作者，从专门从事心理辅导的咨询师到公司职员，各个阶层的无数人在他的课堂上如同醍醐灌顶，在他课程卓有成效的帮助下调整了心态，改善了境遇，进而改变了人生！他更是受到政府和社会团体的的重视，被数十所高校及商会争相延聘，名重当世。

NLP大师李中莹携“和学”教你解脱之路

NLP(Neuro-Linguistic Programming),被译为“身心语法程式学”或“神经语言程式学”。更直白地说，NLP是一种思想的技巧，并相信其他人如果能掌握这些方法，也可以获得成功。

　　“NLP是解决个人潜在问题的全新方法，它帮助你潜移默化地进入内心，进行全方位的自我改变。NLP拥有无限的可能性，它已转化成一种全功能的提升法门和技巧！”美国《时代杂志》曾如此评价NLP。

　　NLP自上世纪八十年代引入华人圈，首先在台湾、香港等地出现，上世纪九十年代开始在大陆地区开展授课，渐超于港台，其中推广者以李中莹先生为最著名的NLP导师之一。

　　李中莹先生不但研究NLP，传播NLP；更发展NLP，创新NLP，使NLP更适应中国文化。他研究发展出来的成果包括一些重要理论和技巧，如：“自我价值”、“三赢”、“逐步抽离法”、“自我整合法”、“反败为胜法”和“接受自己法”等，特别是“三赢”理论，即你好，我好，大家好，帮助中国企业及企业家打造自身造血机制的同时，同时孵化师资力量，影响他们提高中国企业的社会价值。因此李中莹先生被称为“华人世界的顶级NLP大师”，也成为他自成一家的“中盈之道”的创始人。

　　李中莹先生在潜心研究NLP之后，发现NLP没有研究情绪，而对科学或心理学领域的研究也是极少。从1995年起，他本着“实用主义者”的心态，认真地研究情绪，并且发展出来甚多的重要概念和技巧。李中莹认为，虽然在NLP和家庭系统排列的领域里他可能是国人中的第一人，但是他真正在世界水平上有一席之地的，是他在情绪方面的研究成就。

　　“在1994年-1999年的5年培训工作里，我发现因为我们的文化和传统背景、现实社会环境情况等因素，中国人有一些特别的需要，例如：与外国人比较，中国人更注重理性、更在乎认知逻辑，而较少注意和不愿谈论内心感受；中国人对于‘自我’的意识和肯定比较弱；因此往往忽略了尊重本人和他人的‘界线’(boundary)；中国人比外国人更强调个人而对系统的意识比较弱；中国人里视觉型(visual)的比例比外国人高出很多；中国人建立目标时的内心动力，更在乎‘避开痛苦’(‘away from’模式)，而较少‘争取乐趣’(‘towards’模式)的……”

　　“中国将在21世纪里成为世界第一大国，因此我们中国人对整个世界都有一份责任：世界未来如何发展下去？人类的后代将会活在怎样的一个世界里？中国人的心理素质、思想和行为模式，对这份责任会有很大的影响。我相信我们中国人能够把这份工作做得很好。我正在做的事，就是帮助一些先行者意识到这份责任，因而注意自我提升和帮助身边的人提升的需要，并且提供一些快速有效的工具。若你也认同这个观点，我邀请你加入这个日渐庞大的队伍。”李中莹先生如是说。

　　正是本着这样的信念，李中莹先生没有把外国的学问一成不变地照搬到中国，而是按照中国社会的需要来设计课程内容和讲授模式。他的课程，被认为跟中国传统的道家、佛家尤其是禅宗的理论非常吻合，但是又有着更为积极实践的方法，因而也被更多的人所接受。

“身心积极疗法”，提升自我

　　“身心积极疗法”是李中莹老师亲自研发设计的一套提升自我心理素质以及帮助他人提升心理素质的学问，这套学问强调可操作性及效果性，是心理工作者的一个工具箱，可以运用于人生成功快乐、情绪管理、企业管理、教育管理、亲子关系、婚恋情感、良好的心理健康、沟通技巧、演讲技巧等诸多困扰的解决中。在医院临床心理科或者任何地方的心理辅导室出现的个案，90%以上可以运用“身心积极疗法”而有一定的效果，而其中80%-90%的个案，可以只须一到两次的辅导便得到满意的效果。

　　从2002年到2006年，这套学问经过不断的研发、讲授、实践、修正，在全国开设了“身心积极疗法”课程，此课程包含5个阶段，共42天，该课程的讲义已申请并获得了国家著作权。同时，在2011年11月，“身心积极疗法”获得国家劳动部的认证，正式成为一项得到国家认可的合法的职业技能。

　　“身心积极疗法”课程每年在10个以上的城市开班，已经有18位授证及正在受训的讲授导师、1个讲授导师的训练中心、1套完备的督导训练的机制。新修订的劳动部心理咨询师职业训练教材里也已经编入简快身心积极疗法的内容，每年接受训练的学员超过1000人，他们在越来越多的企业、团队、家庭、咨询室以及社会单位里帮助有需要的人改善了生活、人生以及心理状态。

　　此次李中莹大师在京授课，是携其心血之作——“中盈之道”的最新成果，强势归来！其主要课程针对企业领导、团队领袖，分别从“看到企业管理的盲点，找到企业发展方向”以及“打造企业领导的亲和力、感染力、影响力、领导力”两个方面入手，在大多数企业领导还在以总结过去指引前进的方向的时候，李中莹大师已经在为我们着眼未来，他开创性地将人力资源发展到心智资源，通过挖掘企业每一个人的潜能，让企业的成功不断复制下去。我们相信，在大师的理念指导下，每个人都做自立可及的事情，这才是真正的以人为本；而建立在以人为本的基础之上的企业，才是真正的学习实践型企业。